Completed Theses

2024

Bachelor Theses:

• Gloria Maximovski: Von der Empfehlung zur Entscheidung – Die Auswirkungen von Anthropomorphismus auf die Akzeptanz und Bewerbungsintention bei KI- basierten Job-Empfehlungen

• Dimitrios Doulgeris-Wunderlich: Einflussfaktoren bei der sozialen Wahrnehmung von Robotern – Wie die physische Beschaffenheit unsere Eindrücke beeinflusst

• Priska Kösters: Mensch oder Maschine? Wie die Stimmcharakteristik eines Roboters unser soziales und empathisches Empfinden beeinflusst

Master Theses:

• Lena Stachnick: Ein Übertragunseffekt in der Mensch-Roboter-Interaktion.Wie sozialer Ausschlussdurch Roboter zu prosozialem Verhalten gegenüber Menschen führt. 

• Samantha Geis: Resilienzfaktor Akzeptanz – Schlüsselfaktoren der erfolgreichen Einführung von Coaching-Chatbots in Unternehmen

• Sebastian Beyrodt: How the Embodiment of Agents Influences User Reaction in Error Situations

• Annabel Eppelsheimer: Beeinflussen Sicherheitshinweise die Mensch-Roboter Interaktion?

2023

Bachelor Theses:

• Marwin Dollendorf (Angewandte Informatik): Entwicklung einer Android-App zur (Fern-)Steuerung eines humanoiden Roboters für psychologische Experimente im Bereich der Mensch-Roboter-Interaktion

• Lilly Alice Kreuzburg: Der Einfluss von Einstellungsähnlichkeit auf Sympathie und Kooperationsbereitschaft gegenüber einem sozialen humanoiden Roboter

Master Theses:

• Linda Kololli: Der Effekt von Berührung auf die Mensch-Roboter-Zusammenarbeit

• Yngve Kelch: Does the Robot Trust You? Trust Disclosure and Trust Repair in Human-Robot Interaction

• Lena Stachnick: Ein Übertragunseffekt in der Mensch-Roboter-Interaktion.Wie sozialer Ausschlussdurch Roboter zu prosozialem Verhalten gegenüber Menschen führt. 

2022

Bachelor Theses:

• Elitsa Pavlova-Doncheva: Die Auswirkung von geführter Meditation, Extraversion und Anthropomorphismus auf das subjektive Stressempfinden

• Jonas Samson: Soziale Wahrnehmung von Robotern

• Ailina Oelmüller: Menschliche Leistungsfähigkeit in schwierigen Aufgaben bei Anwesenheit eines humanoiden Roboters- welchen Effekt hat die Vorerfahrung mit Robotern?

Master Theses:

• Ann-Kathrin Sowa: Roboter als Führungskraft? Effekte von positivem und negativem Feedback durch einen Roboter auf das Wohlbefinden bei der Arbeit

• Markus Schöps: Freund und Werkzeug: Einflüsse von anthropomorphem und funktionalem Framing eines kollaborativen Roboters auf Vertrauen und Sympathie

2021

Bachelor Theses:

• Dinah Rudolph: Einflüsse der wahrgenommenen Abhängigkeit des Roboters auf die Akzeptanz der Mensch-Roboter-Kollaboration

• Anna Materna: Einfluss eines anthropomorphen Framings auf negative Einstellungen und Akzeptanz

• Annabell Busjaeger: Einfluss des Arbeitskontextes auf die Akzeptanz und Einstellungen gegenüber der Zusammenarbeit mit Robotern

• Annika Beckmann: Einflüsse anthropomorphen Framings auf Einstellungen und Akzeptanz gegenüber funktionalen Servicerobotern am Arbeitsplatz

• Jan-Niklas Ziwes: Einfluss von Alter und Vorerfahrung auf die Angst gegenüber Industrierobotern

• Moritz Marius Brinkforth: Hilfe, ein Roboter! Wie beeinflussen Informationen die Akzeptanz für die Einführung industrieller Mensch-Roboter-Kollaboration?

• Lina Klein: Houston, we have a problem: Ein Online-Experiment zur Gestaltung menschenzentrierter Fehlermeldungen von Industrierobotern

• Christina Piete: Implementierung von Interaktionsmöglichkeiten für einen humanoiden Roboter zum Einsatz in unterschiedlichen (kreativen und motorischen) Anwendungskontexten

• Lena Breuker: Mit Robotern zusammenarbeiten–Wie die Präsenz eines Gesichts die Wahrnehmung und Bewertung eines Roboters im Arbeitskontext beeinflusst

Master Theses:

• Adelisa Martinovic: Einfluss des Informationsgehalts und der Wahrnehmung von negativem Roboter-Feedback auf die Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit im Kontext der Aufgabenzuteilung.

• Carolin Schulz: Mit mehr Diversität zum Erfolg – Die Rolle männlicher Führungskräfte bei der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen